Plataforma parisiense de saúde mental Teale garante 10 milhões de euros para crescimento internacional

Teale, uma plataforma digital parisiense de saúde mental, arrecadou 10 milhões de euros numa ronda de financiamento da série A. O capital visa expandir a oferta da empresa para além das suas fronteiras nacionais, bem como aumentar a sua equipa atual de 20 pessoas para robustos 80 até 2024.

A rodada foi liderada pela Alter Equity 3P e pelo fundo Digital Venture da Bpifrance, com ISAI e Evolem Start continuando a apoiar a empresa.

A solução da Teal adota uma abordagem inovadora para a saúde mental dos funcionários, proporcionando benefícios para ambos os funcionárioseempregadores de uma só vez.

Do lado do funcionário, o serviço tem benefícios óbvios, incluindo 60 programas digitais e mais de 1.000 conteúdos que cobrem áreas de saúde mental profissional e pessoal, como gerenciamento de estresse, sono, cuidadores, dificuldades de relacionamento no local de trabalho, luto, infertilidade e prevenção natural de burnout.

Nada realmente fora do comum até agora, e não algo que o experimento ao vivo no escritório não tenha visto um conjunto de atividades por aí.

Onde a oferta da Teale começa a se destacar em um mercado cada vez mais concorrido são os benefícios para o empregador.

Embora permaneça criptografada e, portanto, completamente confidencial, a via de mão dupla da Teale permite aos profissionais de RH uma visão geral da “temperatura na sala” no local de trabalho. Ao fazê-lo, o objetivo é difundir quaisquer perturbações potenciais antes que elas aconteçam e garantir uma boa saúde mental em todos os níveis (sala), nomeadamente através da intervenção de psicólogos parceiros da Teale para oferecer conferências, workshops, mesas redondas, formação, etc.

“Os fundadores da Teale, apoiados por um comité científico de alto nível e por todos os psicólogos da sua rede, estabeleceram o ambicioso objectivo de tomar medidas para melhorar o bem-estar dos colaboradores e tentar curar o sofrimento psicológico”, comentou Alter Equity's Fanny Picard. “Eles representam um avanço ao incentivar a empresa a trabalhar pela saúde mental de seus funcionários. A Alter Equity orgulha-se de contribuir ao lado deles para desestigmatizar um problema de saúde pública, para melhorar o bem-estar dos utilizadores e para envolver as empresas no bem-estar dos seus funcionários.”

Imagem principal: Tom Peyrat

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